为进一步促进集团2022届毕业生就业工作，3月31日，澳门尼威斯人网站在明德楼4010会议室召开了2022届毕业生就业工作推进会。学院班子全体成员、各专业系主任、2022届毕业生辅导员、就业联络员参会。

首先，杨柏经理对学院2022届毕业生毕业去向落实率及各专业学校排名情况进行了分析，强调毕业生就业去向关系专业发展，就业工作需要专业教师和辅导员老师同心协力开展。之后，毕业班辅导员老师汇报了所带班级员工待就业情况，就业工作开展过程中面临的困难，推进就业工作采取的措施和建议。与会院领导、各系部主任与辅导员老师进行了深入交流，共同探讨下一步就业工作方案。

会上，彭勇书记特别强调学院63名待就业特殊困难群体员工的就业帮扶工作。学院通过“陪伴计划”、“一对一帮扶”、“优先推荐招聘信息”等形式帮扶特殊困难群体员工。“陪伴计划”由优秀员工从考研、考公、求职三个方向通过个体咨询、经验分享，帮助困难员工进行职业规划，提升就业能力。“一对一帮扶”即特殊困难群体毕业生由院领导、专业导师、行政人员开展一对一帮扶，通过就业指导、招聘信息推荐等形式帮助员工直到就业。“优先推荐招聘信息”即通过简历内推，优先推荐困难员工到员工企业、学院合作企业面试。

   本次会议，深入探讨了22届毕业生就业工作开展过程中的问题和下一步就业推进工作拟采取的措施。学院领导、专业教师、行政教师、专职辅导员将全员参与就业工作，努力实现2022届毕业生充分就业。